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10 cosas que aprendimos sobre cuestiones de género en EE. UU. En 2017

Las acusaciones sobre conducta sexual inapropiada por parte de hombres prominentes en la política, el entretenimiento, los medios de comunicación y otras industrias han repercutido en los Estados Unidos en los últimos meses, llamando la atención sobre cuestiones de igualdad de género en el lugar de trabajo y en la sociedad estadounidense en general. A medida que 2017 llega a su fin, aquí hay 10 hallazgos clave sobre temas de género que están en las noticias hoy, extraídos de las encuestas del Centro de Investigación Pew realizadas a lo largo del año.


1Las mujeres y los hombres de ambos partidos políticos creen que las recientes acusaciones de acoso sexual reflejan principalmenteproblemas sociales generalizados. Dos tercios de los estadounidenses en general (66%) atribuyen las acusaciones principalmente a problemas generalizados en la sociedad, mientras que solo el 28% de los adultos los atribuyen principalmente a incidentes de mala conducta individual, según una encuesta realizada en noviembre y diciembre. Si bien la mayoría de hombres y mujeres y demócratas y republicanos ven las acusaciones como un reflejo de problemas sociales, las mujeres son más propensas que los hombres a sostener esta opinión (71% frente a 60%). Los demócratas y los independientes de tendencia demócrata también son algo más propensos a decir esto que los republicanos y los republicanos (70% frente a 61%).

2 Aproximadamente una de cada cinco mujeres empleadas en los EE. UU. (22%) dice que haacosado sexualmente en el trabajo. En una encuesta realizada en julio y agosto, antes de la avalancha de acusaciones recientes de mala conducta y la rápida difusión de la campaña en las redes sociales #metoo, el 22% de las mujeres empleadas dijeron haber sufrido acoso sexual en el trabajo, en comparación con el 7% de los hombres empleados. . Algunas encuestas más recientes de otras organizaciones (utilizando una redacción de preguntas algo diferente) han colocado la cifra más alta: en una encuesta de NPR / PBS NewsHour / Marist realizada del 13 al 15 de noviembre, por ejemplo, el 35% de las mujeres dijeron haber experimentado personalmente acoso sexual o abuso de alguien en el lugar de trabajo.

3 Aproximadamente cuatro de cada diez mujeres empleadas (42%) dicen queHan experimentado alguna forma de discriminación de género en el trabajo., según la encuesta del Pew Research Center de julio y agosto. La encuesta preguntó a los estadounidenses si se habían enfrentado a alguno de los ocho tipos diferentes de discriminación de género en el lugar de trabajo, incluido el tratamiento como si no fueran competentes; experimentar pequeños desaires repetidos en el trabajo; y recibir menos apoyo de los líderes superiores que alguien del sexo opuesto que estaba haciendo el mismo trabajo. Entre los hombres empleados, el 22% dice haber experimentado alguna forma de discriminación de género en el trabajo. Una brecha de género especialmente marcada tiene que ver con los ingresos: las mujeres empleadas tienen cinco veces más probabilidades que los hombres empleados (25% frente a 5%) de decir que han ganado menos por hacer el mismo trabajo que alguien del otro género.

4 La mayoría de las mujeres dice que el país no ha ido lo suficientemente lejos en lo que respecta a dar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres.. Aproximadamente seis de cada diez mujeres (57%) sostienen esta opinión, en comparación con el 42% de los hombres. Pero existen marcadas diferencias por afiliación política y, entre los demócratas, por educación. Aproximadamente tres cuartas partes (74%) de las mujeres demócratas o independientes de tendencia demócrata dicen que el país no ha avanzado lo suficiente en la igualdad de género, en comparación con solo un tercio (33%) de las mujeres que son republicanas o republicanas. Entre los demócratas, las mujeres con un título universitario tienen más probabilidades que las mujeres menos educadas de decir que el país no ha avanzado lo suficiente en la igualdad de género.


5 La mayoría de mujeres (54%) y hombres (58%) dicen que hayninguna diferenciaen términos de qué género lo tiene más fácil en el país estos días. Aún así, el 41% de las mujeres dice que los hombres lo tienen más fácil que las mujeres, una opinión compartida por el 28% de los hombres. Proporciones relativamente pequeñas de mujeres (5%) y hombres (14%) dicen que las mujeres lo tienen más fácil que los hombres. Una vez más, existen algunas diferencias educativas y políticas sustanciales sobre esta cuestión. Entre las mujeres, los Millennials son significativamente más propensos que los de las generaciones mayores a decir que los hombres lo tienen más fácil en estos días.



6 Aproximadamentetres cuartas partes de los adultos estadounidenses (73%) vendiscriminación de géneroen la industria de la tecnologíacomo al menos un problema menor.Sin embargo, las mujeres y los hombres tienen diferentes puntos de vista sobre la magnitud del problema. Entre las mujeres, el 44% dice que dicha discriminación es un problema importante, una opinión compartida por el 29% de los hombres. Si bien la industria de la tecnología ha llamado la atención en lo que respecta a la forma en que se trata a las mujeres en ese campo en el trabajo, los estadounidenses tienden a no ver la discriminación de género como más generalizada en la industria de la tecnología que en otras. Más de la mitad (57%) dice que hay aproximadamente la misma cantidad de discriminación contra las mujeres en la tecnología que contra las mujeres en otras industrias.


7La mayoría de los estadounidenses dicen que las mujeres enfrentan mucha presión para ser padres involucrados y ser físicamente atractivas.El público ve puntos de presión muy diferentes para hombres y mujeres mientras navegan por roles en la sociedad. Una gran mayoría dice que las mujeres enfrentan mucha presión para ser padres involucrados (77%) y ser físicamente atractivas (71%). Muchos menos dicen que los hombres enfrentan este tipo de presiones, aunque la mayoría de los estadounidenses dicen que los hombres enfrentan mucha presión para mantener económicamente a su familia (76%) y tener éxito en su trabajo o carrera (68%).

8A sustancialporcentaje de hombres en los EE. UU. (45%) dice que los hombres enfrentan mucho o algunospresión para unirsecuando otros hombres hablan de las mujeres de manera sexual. Cuatro de cada diez hombres perciben una presión social similar sobre los hombres para tener muchas parejas sexuales. En ambos casos, los hombres millennials tienen más probabilidades que los hombres mayores de decir que existen tales presiones. Aproximadamente seis de cada diez hombres millennials (61%), por ejemplo, dicen que existe una presión social sobre los hombres para que tengan muchas parejas sexuales, una opinión compartida por solo alrededor de un tercio o menos de hombres en las generaciones mayores.


9 Siete de cada diez mujeres ven el acoso en línea como un problema importante. Una encuesta del Pew Research Center de enero preguntó a los estadounidenses sobre el acoso en línea, que se definió utilizando seis categorías de comportamiento: insultos ofensivos, vergüenza intencional, amenazas físicas, acecho, acoso sexual o acoso durante un período prolongado de tiempo. Las mujeres tenían más probabilidades que los hombres de ver el acoso en línea como un problema importante (70% frente a 54%). Las mujeres también eran más propensas que los hombres a decir que el contenido ofensivo en línea se descarta con demasiada frecuencia como algo insignificante (50% frente al 35%) y a decir que las personas deberían poder sentirse bienvenidas y seguras en los espacios en línea (63% frente a 43 %).

10 Aproximadamente una de cada cinco mujeres estadounidenses menores de 30 años dice haber sidoacosado sexualmente. Las mujeres de 18 a 29 años tienen más del doble de probabilidades que los hombres del mismo grupo de edad de reportar haber sido acosadas sexualmente en línea (21% frente a 9%). Entre los adultos más jóvenes, entre los 18 y los 24 años, las mujeres tienen tres veces más probabilidades que los hombres de decir que han sido acosadas sexualmente en línea (20% frente a 6%). Las mujeres menores de 30 años también tienen más probabilidades que los hombres del mismo grupo de edad de decir que han recibido imágenes explícitas que no pidieron (53% frente a 37%).