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Incluso en los delitos de cuello blanco, las delincuentes se enfrentan a un techo de cristal

Las delincuentes de cuello blanco enfrentan el mismo techo de cristal que sus pares respetuosos de la ley en el mundo empresarial: por lo general ocupan posiciones inferiores a los hombres en las conspiraciones criminales en las que están involucradas, rara vez lideran una red de fraudes y ganan significativamente menos dinero por sus acciones. hechos sucios que sus cómplices masculinos.


No es de extrañar que tan pocas mujeres se involucren en el fraude empresarial.

'Segmentación paralela del mercado laboral por género…. La segregación sexual en la criminalidad corporativa es omnipresente, lo que sugiere solo cambios sutiles en la socialización de género y las oportunidades de las mujeres para delitos importantes de cuello blanco '', escribe el sociólogo Darrell J. Steffensmeier de la Universidad Estatal de Pensilvania y sus colegas de investigación en la revista American Sociological Review.

Steffensmeier y su equipo estudiaron la participación de mujeres en fraudes corporativos recientes utilizando una base de datos única creada por el gobierno federal a raíz del escándalo multimillonario de Enron en 2001.

El conjunto de datos incluye 83 casos de fraude que involucran a 436 acusados ​​que fueron iniciados desde 2002 hasta 2009 por el Grupo de Trabajo Federal de Fraude Corporativo de múltiples agencias. Los registros de casos individuales incluían los nombres de los acusados, las características de la empresa, el supuesto plan y los cargos.


En total, encontraron que solo 37 mujeres fueron acusadas en relación con estos fraudes corporativos, o alrededor del 9% de todos los delincuentes.



Las mujeres en la conspiración también ocuparon los peldaños más bajos de la escala corporativa, a menudo en puestos de contabilidad o finanzas, y desempeñaron papeles igualmente secundarios en la conspiración.


`` La mayoría de los delincuentes masculinos ocupaban puestos ejecutivos o de nivel superior, mientras que una parte mucho menor de las conspiradoras eran funcionarios de alto rango: solo el 8 por ciento de las mujeres estaban en la alta dirección y el 30 por ciento en puestos de nivel superior '', el equipo de investigación encontrado.

Del mismo modo, los investigadores identificaron solo a tres mujeres defraudadoras, pero a 156 hombres, como 'cabecillas' de la conspiración. Solo una cabecilla, Michele Tobin, ex directora ejecutiva de Network Technologies Group, no estaba casada con otro cabecilla.


Y hable sobre una brecha de ingresos: más de la mitad de todas las mujeres (56%) no se beneficiaron personalmente del fraude, encontraron los investigadores. En cambio, algunas mujeres hicieron el trabajo sucio para ayudar a salvar a la empresa de la inminente bancarrota o para hacer que su empresa se viera mejor para los accionistas, inversores o reguladores de lo que era. Y otros dijeron que cometieron actos ilegales a sabiendas simplemente porque un superior les indicó que lo hicieran.

En contraste, 'la mayoría de los delincuentes masculinos ganó personalmente medio millón de dólares o más', escribió Steffensmeier.

Estos hallazgos, argumentan los investigadores, reflejan la segregación sexual y la marginación de las mujeres en el mercado laboral en general. 'Como resultado, es probable que las mujeres sean excluidas por completo de lucrativas conspiraciones delictivas o se utilicen según el tipo de sexo', escribieron.