Citas para compartir de expertos sobre el futuro de los trabajos y la capacitación laboral

Una pregunta central sobre el futuro es si las estructuras de aprendizaje formales e informales evolucionarán para satisfacer las necesidades cambiantes de las personas que desean cumplir con las expectativas laborales del futuro. El Centro de Investigación Pew y el Centro Imagining the Internet de Elon llevaron a cabo un sondeo a gran escala de tecnólogos, académicos, profesionales, pensadores estratégicos y líderes educativos en el verano de 2016, pidiéndoles que evaluaran el futuro probable de la capacitación en el lugar de trabajo.


Unos 1.408 respondieron a la siguiente pregunta, compartiendo sus expectativas sobre lo que es probable que evolucione para 2026:

En los próximos 10 años, ¿cree que veremos el surgimiento de nuevos programas educativos y de capacitación que puedan capacitar con éxito a un gran número de trabajadores en las habilidades que necesitarán para realizar los trabajos del futuro?

Se pidió a los participantes que explicaran sus respuestas y se les ofrecieron las siguientes pautas para considerar:

  • ¿Cuáles son las habilidades más importantes necesarias para tener éxito en la fuerza laboral del futuro?
  • ¿Cuáles de estas habilidades se pueden enseñar de manera efectiva a través de sistemas en línea, especialmente aquellos que son autodirigidos, y otros entornos no tradicionales?
  • ¿Qué habilidades serán más difíciles de enseñar a escala?
  • ¿Los empleadores aceptarán solicitantes que dependan de nuevos tipos de sistemas de acreditación, o serán considerados menos calificados que aquellos que han asistido a programas tradicionales de cuatro años y de posgrado?

Predicciones de expertos sobre
empleo y formación laboral en 2026

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