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Las temporadas altas y bajas del trabajo de campañas políticas

Organizaciones políticas, ciclo electoral

Como industria, las organizaciones políticas, que comprenden comités de acción política (PAC) y organizaciones de campaña, entre otros clubes políticos, se inspiran no en los mercados de valores, sino en el ciclo de elecciones cuatrienales. Surgen como tiendas emergentes antes del día de las elecciones y se desmontan apresuradamente poco después.


Teníamos curiosidad por saber si, como industria, las organizaciones políticas habían estado creciendo, en términos de salarios y cifras. Resulta que ha habido un aumento constante en ambos.

Mirando hacia atrás a 1980, cuando Ronald Reagan se postuló contra Jimmy Carter, había 1.275 organizaciones políticas. En 2012, hubo 2.365. Pero como era de esperar, esos números disminuyen y fluyen cuando se desglosan por los años de elecciones pares y los años impares. Desde 1978, ha habido un promedio de 1.810 organizaciones políticas en los años de elecciones presidenciales y 1.743 organizaciones políticas en los años intermedios. En los últimos años, ese número cae a 1.575, según el Censo Trimestral de Empleo y Salarios de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Empleo en organizaciones políticas

Si bien muchos trabajadores políticos ya viven vidas nómadas, dadas las demandas en el trabajo de la campaña electoral, sus estados laborales pueden cambiar de manera similar. En cuanto a los datos mensuales que se remontan a 2001, el número de empleados en organizaciones políticas durante los años de elecciones presidenciales y de mitad de período alcanza su punto máximo en octubre (con 19.754 y 14.607 empleados respectivamente en promedio) y se desploma a partir de entonces (con 8.505 y 7.907 empleados en promedio en diciembre). Por el contrario, hay una media de 6.839 empleados de organizaciones políticas durante los años libres.

Por ejemplo, el número de trabajadores políticos empleados superó los 20.207 en octubre de 2008, durante la recta final de la carrera Obama-McCain, y se redujo a menos de la mitad de ese número: solo 8.177 en diciembre, tras las elecciones de noviembre.


(Esos recuentos de trabajadores políticos remunerados no incluyen los millones de voluntarios de campaña no remunerados que, antes de las elecciones intermedias de 2014, constituían alrededor del 5% de los votantes registrados, según una encuesta de Pew Research del 15 al 20 de octubre).



Pagar en organizaciones políticasCon el tiempo, los datos muestran que los trabajadores de las organizaciones políticas están ganando más de lo que solían ganar. En promedio, los trabajadores de esta categoría ganaron $ 51,000 en 2013, 76% más que los $ 29,000 en dólares ajustados a la inflación que ganaron en 1978.


En 2013, a los trabajadores políticos se les pagó un poco más de lo que se les pagó a los trabajadores estadounidenses promedio (poco menos de $ 50,000). Pero ese no siempre ha sido el caso: en 1978, los trabajadores políticos ganaban considerablemente menos que el trabajador promedio.

El salario de los trabajadores de las organizaciones políticas también ha comenzado a fluctuar durante la última década, siendo el salario fuera de año un poco más alto que el salario del año electoral. En 2011, el salario medio anual fue de 49.000 dólares. En 2012, esa cifra se redujo a $ 44,000, antes de aumentar nuevamente a $ 51,000 en 2013.