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A quién prefieren los hombres y las mujeres como compañeros de trabajo

workpreference_1213La mayoría de los estadounidenses dicen que no importa si sus compañeros de trabajo son hombres o mujeres. Pero para aquellos con una preferencia, los hombres dicen que prefieren trabajar con hombres, y también las mujeres, según una encuesta reciente del Pew Research Center.


Aproximadamente las tres cuartas partes de los adultos, incluido el 78% de los hombres y el 76% de las mujeres, dicen que no les importa si sus compañeros de trabajo son mujeres o hombres.

Pero para el 22% restante, el género importa, y son los hombres quienes obtienen el visto bueno de ambos sexos por un margen de 2-1, según la encuesta telefónica nacional a 2.002 adultos realizada del 7 al 27 de octubre.

Cuando los resultados se desglosan por género, los hombres que expresan una preferencia tienen el doble de probabilidades de decir que preferirían tener a otros hombres como compañeros de trabajo que las mujeres (14% frente a 7%).

coworkerpreference2_1213Las mujeres con una preferencia están de acuerdo: Aproximadamente una de cada cinco (18%) dice que preferiría que sus compañeros de trabajo fueran hombres, mientras que solo el 5% preferiría trabajar con otras mujeres.


Para probar las preferencias de género en el lugar de trabajo, a los encuestados que están empleados actualmente o que alguna vez han tenido un trabajo se les preguntó una serie de tres preguntas. Los dos primeros preguntaron si los encuestados pensaban que los hombres y las mujeres preferían trabajar principalmente con hombres o con mujeres. (Más sobre las respuestas a estas preguntas en un momento).



La tercera pregunta pedía a los encuestados su opinión personal: '¿Y tú, prefieres principalmente tener hombres como compañeros de trabajo, mujeres como compañeros de trabajo o no te importa?' (Para un análisis más detallado del género en el lugar de trabajo, consulte el informe del Pew Research Center 'Sobre la brecha salarial, las mujeres milenarias cerca de la paridad: por ahora).


Preferencias por generación

compañero de trabajo generaciones 1213Los miembros de la generación Millennial (adultos de 18 a 32 años) tienen menos probabilidades de preferir trabajar con compañeros de trabajo masculinos que con otras generaciones. En general, aproximadamente uno de cada diez (11%) de los adultos jóvenes dicen que quieren trabajar principalmente con hombres en comparación con el 19% de la Generación X, el 16% de los Baby Boomers y el 21% de la generación Silenciosa.

Agregar género al análisis revela otras diferencias generacionales notables. Los hombres millennials son significativamente más propensos que los hombres mayores y las mujeres millennials a decir que prefieren trabajar principalmente con mujeres. En general, el 11% de estos hombres jóvenes dicen que están a favor de trabajar con mujeres en comparación con el 5% de todos los hombres no millennials y el 6% de las mujeres millennials.


Al mismo tiempo, aproximadamente una de cada cinco de las mujeres de la Generación X favorecen a los hombres sobre los compañeros de trabajo femeninos (22% frente a 3%). Eso también es mayor que la proporción de hombres de la generación del boom (13%) o millennials, independientemente del género (hombres 11%, mujeres 12%) que prefieren trabajar principalmente con hombres.

Las mujeres de la generación silenciosa (adultos de 66 años o más) tienen más probabilidades que los hombres del milenio de favorecer a los compañeros de trabajo masculinos (20% frente a 11%). La muestra de hombres de la generación Silenciosa en esta muestra es demasiado pequeña para analizarla.

Ampliando la vista

Si bien relativamente pocos estadounidenses dicen que personalmente preferirían trabajar principalmente con un género, los resultados cambian significativamente cuando se amplía la pregunta para probar lo que los encuestados creen que prefiere el público en general.

En lugar de preguntarles sus preferencias personales, dos preguntas preguntaban a los encuestados si, 'en términos generales', pensaban que los sexos preferían tener hombres o mujeres como compañeros de trabajo.


compañeros de trabajoAhora, alrededor de cuatro de cada diez (44%) creen que los hombres tienen una preferencia cuando se trata del género de sus compañeros de trabajo. Aproximadamente un tercio (34%) cree que las mujeres también tienen preferencias de género en sus compañeros de trabajo.

Pero más allá de estas diferencias, el patrón general de estas respuestas es el mismo que cuando se les pregunta a hombres y mujeres sobre sus puntos de vista personales, con una notable excepción.

Cuando se les pregunta sobre las preferencias masculinas, los hombres y las mujeres coinciden en que los hombres prefieren a los hombres como compañeros de trabajo.

Entre los hombres encuestados, aproximadamente tres de cada diez (32%) dicen que los hombres generalmente prefieren trabajar con hombres, mientras que solo el 7% dice que favorecen a las compañeras de trabajo. Una proporción aún mayor de mujeres (el 40%) dice que los hombres prefieren a los hombres como compañeros de trabajo, mientras que el 9% dice que los hombres prefieren trabajar con mujeres.

Pero el patrón cambia cuando se les pregunta a los hombres sobre las preferencias de las mujeres. Ahora, una mayor proporción de hombres cree que las mujeres prefieren trabajar con otras mujeres en lugar de con hombres (25% frente a 13%).

En contraste, las mujeres encuestadas dicen que las mujeres favorecen a los compañeros de trabajo masculinos (el 21% dice que los hombres frente al 10% dice que las mujeres), una opinión que es precisa en función de las respuestas reales de las mujeres.